总统内阁10-27-15通过
总统内阁于2018年5月22日通过修订
一经录用，人力资源部将为每位新员工进行入职培训. 的 入职培训包括审核和接收EGSC员工手册和 审核并完成强制性合规培训. 新员工负责 阅读并熟悉本手册的内容，政策 和校董会的程序，以及佐治亚大学系统 是否适用于雇员. 主管的主要责任是提供 为每位新员工提供工作指导，提供足够的工具和资源; 并在需要时提供培训工作细节. 这意味着解释 要做的工作的性质和通常的工作方法.
总统内阁10-27-15通过
总统内阁于2018年5月22日通过修订
一经录用，人力资源部将为每位新员工进行入职培训. 的 入职培训包括审核和接收EGSC员工手册和 审核并完成强制性合规培训. 新员工负责 阅读并熟悉本手册的内容，政策 和校董会的程序，以及佐治亚大学系统 是否适用于雇员. 主管的主要责任是提供 为每位新员工提供工作指导，提供足够的工具和资源; 并在需要时提供培训工作细节. 这意味着解释 要做的工作的性质和通常的工作方法.